El gremio de los trabajadores de la comunicación de Tucumán nos incomunica. No sólo hace oídos sordos a los pedidos de información sobre el estado de cuentas, beneficios especiales o el padrón de afiliados, sino que les ponen trabas a quienes tienen algo para decir.
Empleados de La Gaceta le habían solicitado a los delegados que se hiciera una asamblea en el diario para saber qué ocurrió con Silvio Jaime, el empleado de la Obra Social despedido hace siete días. Los delegados gestionaron la autorización correspondiente, hicieron la convocatoria e invitaron a Jaime para que dé su versión de lo ocurrido.
Pero horas antes de la realización de la asamblea, el personal de seguridad de la empresa avisó que no había autorización para la reunión. Extraoficialmente se supo que dos directivos de la APT pidieron que se impida la realización de la asamblea, y La Gaceta, para evitar quedar en medio de una supuesta puja gremial, retiró el permiso.
Para los empelados de La Gaceta conocer los detalles de lo ocurrido con Jaime es importante. Lo conocen desde que atendía solo la pequeña oficina gremial en Congreso al 800. Su padre fue empelado de la empresa, y su hermano sigue trabajando en el diario. Por eso, y por los rumores que circulan respecto de los motivos de su despido, era necesario escucharlo. Muchos pretendían que después de esta reunión, se hiciera una similar con autoridades de la O.S., para conocer las dos campanas.
Pero para los directivos, evidentemente, cuanto menos se hable de lo que hacen, mejor.
28.4.08
El Siglo: que se vayan solos
Cuatro compañeros renunciaron a sus trabajos en El Siglo la semana pasada. La lista de “autodespedidos” en los últimos meses llegó a ocho personas. Los motivos son varios, pero el detonante es el incumplimiento de la empresa en el pago de los sueldos (a algunos les sigue pagando las cuotas del salario de enero).
Los sueldos, que son extremadamente bajos, y las condiciones laborales en general siguen minando el producto y la salud de los compañeros.
La Asociación de Prensa, ante esto, sigue mirando para otro lado, con lo que la empresa sostiene su política de reducción y achicamiento para evitar los despidos y las indemnizaciones que debería pagar. Ahora tiene el consentimiento tácito de la dirigencia gremial.
¿Qué pensarán los trabajadores de El Siglo? ¿Cómo se sentirán al saber que en otras empresas se están consiguiendo aumentos salariales, el algunos casos con al acompañamiento o la dirección del gremio?
Mientras tanto, los directivos gremiales, con Oscar Gijena a la cabeza, se adjudican logros que no les corresponden, como el del incremento salarial en La Gaceta, donde la negociación estuvo por romperse a instancias del secretario general de la APT y una encendida vehemencia combativa demasiado diferente a la que muestra en El Siglo, donde alguna vez trabajó.
Los sueldos, que son extremadamente bajos, y las condiciones laborales en general siguen minando el producto y la salud de los compañeros.
La Asociación de Prensa, ante esto, sigue mirando para otro lado, con lo que la empresa sostiene su política de reducción y achicamiento para evitar los despidos y las indemnizaciones que debería pagar. Ahora tiene el consentimiento tácito de la dirigencia gremial.
¿Qué pensarán los trabajadores de El Siglo? ¿Cómo se sentirán al saber que en otras empresas se están consiguiendo aumentos salariales, el algunos casos con al acompañamiento o la dirección del gremio?
Mientras tanto, los directivos gremiales, con Oscar Gijena a la cabeza, se adjudican logros que no les corresponden, como el del incremento salarial en La Gaceta, donde la negociación estuvo por romperse a instancias del secretario general de la APT y una encendida vehemencia combativa demasiado diferente a la que muestra en El Siglo, donde alguna vez trabajó.
23.4.08
Carta documento. Más silencio
Las respuestas sobre el destino de los recursos económicos de la obra social siguen sin llegar. Los pedidos de informes formales y las denuncias documentadas no tuvieron réplicas por parte de las autoridades de la institución y de nuestro gremio.
Pero sí acusó recibo de la situación la médica Cecilia Ousset, empleada de la obra social y cuñada de su presidente, Oscar Gijena. Mediante cartas documento dirigidas a Alejandro Jade Díaz y Facundo Pereyra, integrantes de la Corriente, entre otros, aclaró que efctivamente recibió préstamos de la entidad (ver nota “Para Gijena, lo primero...”), y que está pagando regularmente las cuotas.
La aclaración de la médica obstetra es bienvenida y tranquiliza. La obra social recupera el dinero que presta... Pero, ¿es una obra social o una financiera para amigos y parientes de los directivos? ¿A cualquier afiliado le prestarían tanto dinero?
En ningún momento la Corriente, ni sus integrantes, cuestionaron la capacidad profesional de Ousset, ni puso sobre ella manto de sospecha alguno respecto de su persona su honorabilidad y su honor profesional. Se puso en conocimiento público una situación que tendría a los dirigentes como responsables del manejo aparentemente arbitrario y discrecional de los recursos que nos pertenecen a todos los afiliados.
Pero sí acusó recibo de la situación la médica Cecilia Ousset, empleada de la obra social y cuñada de su presidente, Oscar Gijena. Mediante cartas documento dirigidas a Alejandro Jade Díaz y Facundo Pereyra, integrantes de la Corriente, entre otros, aclaró que efctivamente recibió préstamos de la entidad (ver nota “Para Gijena, lo primero...”), y que está pagando regularmente las cuotas.
La aclaración de la médica obstetra es bienvenida y tranquiliza. La obra social recupera el dinero que presta... Pero, ¿es una obra social o una financiera para amigos y parientes de los directivos? ¿A cualquier afiliado le prestarían tanto dinero?
En ningún momento la Corriente, ni sus integrantes, cuestionaron la capacidad profesional de Ousset, ni puso sobre ella manto de sospecha alguno respecto de su persona su honorabilidad y su honor profesional. Se puso en conocimiento público una situación que tendría a los dirigentes como responsables del manejo aparentemente arbitrario y discrecional de los recursos que nos pertenecen a todos los afiliados.
22.4.08
La caza de brujas tiene su primera víctima: Silvio Jaime fue despedido
Venimos informando hace varios días sobre la caza de brujas contra empleados de nuestra obra social, a partir de las denuncias que venimos formulando, y de situaciones que se están dando desde hace varios meses en el seno de la institución.
Primero renunció Marcos Leiva, quien como gerente administrativo de la O.S. fue uno de los pilares del crecimiento de la entidad.
Hoy echaron a Silvio Jaime, un empleado con 24 años de antigüedad. Los motivos que le dieron en el telegrama de despido muestran, una vez más, la arbitrariedad y la impunidad ocn la que se manejan estos dirigentes: que no fue a su lugar de trabajo, cuando nunca le habían notificado desde cuándo se haría efectivo el traslado a una sucursal (en represalia por no callarse ni hacer todo lo que le exigían) y por haber dicho esas cosas en una reunión entre empleados y directivos.
Es lamentable que Silvio no tenga quién lo defienda, ya que es afiliado a la Asociación de Prensa de Tucumán, que es la dueña de la O.S. que lo dejó sin trabajo.
Insistimos en que los directivos del gremio deben dar respuestas a nuestros pedidos de informes.
QUEREMOS SABER LAS RAZONES DE ESTE DESPIDO.
QUEREMOS SABER QUE PASA CON EL DINERO DE TODOS.
Primero renunció Marcos Leiva, quien como gerente administrativo de la O.S. fue uno de los pilares del crecimiento de la entidad.
Hoy echaron a Silvio Jaime, un empleado con 24 años de antigüedad. Los motivos que le dieron en el telegrama de despido muestran, una vez más, la arbitrariedad y la impunidad ocn la que se manejan estos dirigentes: que no fue a su lugar de trabajo, cuando nunca le habían notificado desde cuándo se haría efectivo el traslado a una sucursal (en represalia por no callarse ni hacer todo lo que le exigían) y por haber dicho esas cosas en una reunión entre empleados y directivos.
Es lamentable que Silvio no tenga quién lo defienda, ya que es afiliado a la Asociación de Prensa de Tucumán, que es la dueña de la O.S. que lo dejó sin trabajo.
Insistimos en que los directivos del gremio deben dar respuestas a nuestros pedidos de informes.
QUEREMOS SABER LAS RAZONES DE ESTE DESPIDO.
QUEREMOS SABER QUE PASA CON EL DINERO DE TODOS.
18.4.08
Paren la caza de brujas
Ante la caza de brujas iniciada contra algunos trabajadores de la Obra Social de Prensa que fueron removidos de sus puestos como represalia de los directivos, sus familiares organizaron una protesta para el lunes a las 10, en la sede gremial de Junín 775.
La Corriente de Trabajadores de Prensa apoya esta iniciativa y convoca a los compañeros de todos los medios a sumarse al reclamo en contra de estas sanciones solapadas y arbitrarias que no hacen más que seguir sembrando dudas sobre el manejo de los fondos de la Obra Social y el gremio.
Exigimos respuestas a los pedidos de informes que venimos presentando para saber qué ocurre con el dinero de todos, y el cese de la persecusión y los aprietes a los empleados de nuestra entidad y a los compañeros que demuestran simpatía o adhesión con la Corriente.
INFORMATE Y PARTICIPA. ES TU DEBER, ES TU DERECHO.
EL LUNES A LAS 10 EN JUNIN 775
La Corriente de Trabajadores de Prensa apoya esta iniciativa y convoca a los compañeros de todos los medios a sumarse al reclamo en contra de estas sanciones solapadas y arbitrarias que no hacen más que seguir sembrando dudas sobre el manejo de los fondos de la Obra Social y el gremio.
Exigimos respuestas a los pedidos de informes que venimos presentando para saber qué ocurre con el dinero de todos, y el cese de la persecusión y los aprietes a los empleados de nuestra entidad y a los compañeros que demuestran simpatía o adhesión con la Corriente.
INFORMATE Y PARTICIPA. ES TU DEBER, ES TU DERECHO.
EL LUNES A LAS 10 EN JUNIN 775
17.4.08
Silencio y castigo (empezó la caza de brujas)
En lugar de dar respuestas sobre las denuncias que venimos realizando por el manejo arbitrario y espúrio de nuestro gremio y de la obra social, la Comisión Directiva de la APT resolvió tomar medidas contra algunos empleados de nuestra obra social después que nuestro blog publicara documentación oficial de la OSPPT que acredita dos casos de "curiosa arbitrariedad". Gijena, el principal involucrado, está desesperado por saber quién filtró esa información y ahora carga contra los jefes de área de la obra social removiéndolos de sus funciones para asignarles tareas menores. Pero la decisión no fue sólo de Gijena; también el resto de la Comisión Directiva dio su acuerdo para esta "caza de brujas".
En vez de buscar conspiradores a su alrededor, Oscar Gijena y el resto de los directivos deberían comenzar a explicar qué hacen con el dinero de todos. Este tipo de práctica oscurantista demuestra que la burocratización de los dirigentes sigue alejándolos de la realidad. Están demostrando que asimilaron las peores prácticas de las patronales, y eso explica la inacción gremial para resolver los problemas concretos de los trabajadores de la mayor parte de los medios de la provincia.
Formalmente hicimos dos pedidos de informes y denuncias (con copias de la documentación que probaría desvíos de fondos, entre otras cosas), sin respuesta alguna.
Llamamos a los afiliados al gremio y a la obra social a estar atentos ante esta cacería de brujas que se inició en contra de los trabajadores de nuestra entidad social, y a seguir exigiendo claridad y transparencia en la administración de nuestro patrimonio y de nuestra salud.
LA OBRA SOCIAL Y EL GREMIO SON DE TODOS. TENEMOS QUE DEFENDER LO QUE NOS PERTENECE.
En vez de buscar conspiradores a su alrededor, Oscar Gijena y el resto de los directivos deberían comenzar a explicar qué hacen con el dinero de todos. Este tipo de práctica oscurantista demuestra que la burocratización de los dirigentes sigue alejándolos de la realidad. Están demostrando que asimilaron las peores prácticas de las patronales, y eso explica la inacción gremial para resolver los problemas concretos de los trabajadores de la mayor parte de los medios de la provincia.
Formalmente hicimos dos pedidos de informes y denuncias (con copias de la documentación que probaría desvíos de fondos, entre otras cosas), sin respuesta alguna.
Llamamos a los afiliados al gremio y a la obra social a estar atentos ante esta cacería de brujas que se inició en contra de los trabajadores de nuestra entidad social, y a seguir exigiendo claridad y transparencia en la administración de nuestro patrimonio y de nuestra salud.
LA OBRA SOCIAL Y EL GREMIO SON DE TODOS. TENEMOS QUE DEFENDER LO QUE NOS PERTENECE.
11.4.08
Para Gijena, lo primero es la familia… de él
La familia del secretario General de la APT, Oscar Gijena, goza de privilegios extraordinarios en nuestra Obra Social, que él preside: préstamos especiales, facturaciones exorbitantes y hasta atención médica gratis para un pariente político figuran entre las gracias que autoriza Gijena.
Si querés más información, hacé clic en el título
"Paro a la japonesa" en El Periódico
Justo en una semana en la que los trabajadores de prensa de El periódico comenzaron con un fuerte reclamo salarial hacia los directivos de esa empresa periodística, la cobertura del fallo de la Justicia que dejó sin efecto la intervención en Canal 10 en las páginas del semanario puso en evidencia una vez más, las carencias y el estado de precariedad en el que se desarrollan la tareas en la empresa de Alberto Llaryora.
La medida judicial que tomó estado público el entre el jueves y el viernes de la semana pasada motivó una cobertura especial y el escaso personal de el periódico (diagramadores, periodistas y fotógrafos), comprometido con su labor periodística realizaron una maratón laboral que en algunos casos, incluyó hasta 16 horas de trabajo en una sola jornada: suerte de "paro a la japonesa", que demostró el compromiso de los trabajadores con el producto y que espera el debido reconocimiento por parte de la patronal a la brevedad.
Los empleados insistieron en una suba salarial urgente del 25% que debería hacerse efectiva con los sueldos del mes de abril y el pago de los adicionales por ley adeudados (presentismo, título y asistencia perfecta, entre otros) que nunca liquidó la empresa a sus trabajadores, además del resto de las deudas sociales y provisionales.
La medida judicial que tomó estado público el entre el jueves y el viernes de la semana pasada motivó una cobertura especial y el escaso personal de el periódico (diagramadores, periodistas y fotógrafos), comprometido con su labor periodística realizaron una maratón laboral que en algunos casos, incluyó hasta 16 horas de trabajo en una sola jornada: suerte de "paro a la japonesa", que demostró el compromiso de los trabajadores con el producto y que espera el debido reconocimiento por parte de la patronal a la brevedad.
Los empleados insistieron en una suba salarial urgente del 25% que debería hacerse efectiva con los sueldos del mes de abril y el pago de los adicionales por ley adeudados (presentismo, título y asistencia perfecta, entre otros) que nunca liquidó la empresa a sus trabajadores, además del resto de las deudas sociales y provisionales.
2.4.08
Las negociaciones en La Gaceta
BALANCE DE LAS NEGOCIACIONES Y LOS PASOS A SEGUIR EN LA LUCHA POR LA DIGNIDAD Y LA JUSTICIA ENTRE LOS TRABAJADORES DE PRENSA
Desde 2001 hasta enero de 2007, los trabajadores de La Gaceta conseguimos una recomposición salarial acumulada del 160 %, a lo que hay que sumarle los montos fijos no remunerativas obtenidos en diferentes momentos de cada negociación. Con el resultado del último acuerdo, logrado en marzo, hasta enero de 2008 habremos sumado a esa cifra un 24 % en el sueldo básico.
No hace falta aclarar que no hay demasiados ejemplos de logros como estos en el país después de la crisis de 2001. Y no es casual que se hayan alcanzado números tan importantes que, aunque no terminen de satisfacer las necesidades de los trabajadores, se acercan a la realidad.
Sabemos que se puede y sabemos cómo, porque lo venimos haciendo juntos desde hace muchos años. Los trabajadores en asamblea, junto con los delegados y los miembros de la conducción de la APT que trabajan en la empresa, hemos sabido marcar un camino exitoso, aún con los traspiés que sufrimos en diferentes oportunidades.
Es por eso que estamos seguros de que lo que ocurre en La Gaceta puede replicarse en otras empresas. Sólo hay que coordinar, trabajar y tomar conciencia de que nada es imposible.
Los trabajadores de La Gaceta que integramos la Corriente de Trabajadores de Prensa, como los compañeros de otras empresas, sostenemos que es necesario que se convoque a paritarias con urgencia. Es la única forma de empezar a mover las estáticas escalas salariales de los medios, de transparentar la situación de cientos de compañeros, y de poner en claro ante quiénes estamos reclamando, y quiénes son los que permitieron este estancamiento durante tantos años.
Por supuesto que no será sencillo sentar a los empresarios en la misma mesa que los trabajadores, ni que se sometan dócilmente al arbitrio de la Secretaría de Trabajo. Pero se puede, la ley está de nuestro lado, y hay que usarla.
Las negociaciones son difíciles, y los que venimos luchando en La Gaceta sabemos que tampoco es simple llegar al consenso en las asambleas y aunar criterios tan dispares como los que suelen exponerse. Pero tenemos que estar atentos y unidos, y no permitir que dirigentes paracaidistas tuerzan las decisiones de las bases sentando posiciones irreductibles en las mesas de negociaciones, o comparando estos procesos gremiales con personajes siniestros del gremialismo argentino: “voy a defender este acuerdo como si fuera el mejor de Rucci para acá”, dijo Oscar Gijena en el último encuentro con la gerencia de La Gaceta, después de haber desconocido una decisión tomada anteriormente por el conjunto.
Si no se convoca hoy, es porque la Comisión Directiva de la APT le teme a la organización de las bases, a la horizontalidad en la toma de decisiones (un dirigente, en las paritarias, es igual a un delegado, sin distinciones de ningún tipo). Temen que el potencial éxito en una negociación de este tipo demuestre finalmente la inoperancia (o mala intención) que los llevó a mantenerse en silencio durante tres gestiones en la conducción.
CON DECISION Y UNIDAD, SE PUEDE.
Desde 2001 hasta enero de 2007, los trabajadores de La Gaceta conseguimos una recomposición salarial acumulada del 160 %, a lo que hay que sumarle los montos fijos no remunerativas obtenidos en diferentes momentos de cada negociación. Con el resultado del último acuerdo, logrado en marzo, hasta enero de 2008 habremos sumado a esa cifra un 24 % en el sueldo básico.
No hace falta aclarar que no hay demasiados ejemplos de logros como estos en el país después de la crisis de 2001. Y no es casual que se hayan alcanzado números tan importantes que, aunque no terminen de satisfacer las necesidades de los trabajadores, se acercan a la realidad.
Sabemos que se puede y sabemos cómo, porque lo venimos haciendo juntos desde hace muchos años. Los trabajadores en asamblea, junto con los delegados y los miembros de la conducción de la APT que trabajan en la empresa, hemos sabido marcar un camino exitoso, aún con los traspiés que sufrimos en diferentes oportunidades.
Es por eso que estamos seguros de que lo que ocurre en La Gaceta puede replicarse en otras empresas. Sólo hay que coordinar, trabajar y tomar conciencia de que nada es imposible.
Los trabajadores de La Gaceta que integramos la Corriente de Trabajadores de Prensa, como los compañeros de otras empresas, sostenemos que es necesario que se convoque a paritarias con urgencia. Es la única forma de empezar a mover las estáticas escalas salariales de los medios, de transparentar la situación de cientos de compañeros, y de poner en claro ante quiénes estamos reclamando, y quiénes son los que permitieron este estancamiento durante tantos años.
Por supuesto que no será sencillo sentar a los empresarios en la misma mesa que los trabajadores, ni que se sometan dócilmente al arbitrio de la Secretaría de Trabajo. Pero se puede, la ley está de nuestro lado, y hay que usarla.
Las negociaciones son difíciles, y los que venimos luchando en La Gaceta sabemos que tampoco es simple llegar al consenso en las asambleas y aunar criterios tan dispares como los que suelen exponerse. Pero tenemos que estar atentos y unidos, y no permitir que dirigentes paracaidistas tuerzan las decisiones de las bases sentando posiciones irreductibles en las mesas de negociaciones, o comparando estos procesos gremiales con personajes siniestros del gremialismo argentino: “voy a defender este acuerdo como si fuera el mejor de Rucci para acá”, dijo Oscar Gijena en el último encuentro con la gerencia de La Gaceta, después de haber desconocido una decisión tomada anteriormente por el conjunto.
Si no se convoca hoy, es porque la Comisión Directiva de la APT le teme a la organización de las bases, a la horizontalidad en la toma de decisiones (un dirigente, en las paritarias, es igual a un delegado, sin distinciones de ningún tipo). Temen que el potencial éxito en una negociación de este tipo demuestre finalmente la inoperancia (o mala intención) que los llevó a mantenerse en silencio durante tres gestiones en la conducción.
CON DECISION Y UNIDAD, SE PUEDE.
20.3.08
La situación de El Siglo
Los sueldos magros y los empleados en negro han sido una constante en el diario El Siglo. Hoy el sueldo de un periodista "contratado" porque nadie firmó nada) es de $600, que a su vez se cobran atrasados y cada quince días. Los empleados que tienen más años de antigüedad tienen un sueldo de alrededor de $1.200.
Hasta el año pasado, los empleados del diario cobraban sus sueldos a partir del 15 de cada mes, y hacia fin de año, el sueldo directamente dejó de pagarse, y los compañeros de ese medio comenzaron a cobrar parte de diciembre recién a mediados de febrero. Por su parte, enero está siendo liquidado en sumas de $150, y de más está decir que aún no hay noticias de la liquidación de febrero.
A eso se suma que los empleados no tienen obra social, y por lo menos el 80% está trabajando en negro.
Mientras tanto ya pasaron muchas inspecciones de la Secretaría de trabajo, de las cuales los compañeros de El Siglo no tuvieron noticias. Se realizaron muchas asambleas, y los empresarios no dieron ninguna respuesta. Hace muchos años que esta empresa periodística pasa de mano en mano sin que se vean las soluciones.
Como Corriente de Trabajadores de Prensa, nos interesa dar a conocer esta situación para que todos sepamos cómo es se trabaja en El Siglo,y para que además estemos alertas acerca de la situación de los compañeros que hoy, no pueden siquiera contar con un gremio de prensa, que adquiere a medida que avanzan las opresiones sobre los trabajadores, una actitud cada vez más pasiva. No defienden a los compañeros y tampoco colaboran con ellos brindándoles por lo menos una cobertura de salud.
Creemos, como trabajadores de prensa y como Corriente, que tenemos que defender a nuestros compañeros de El Siglo, a aquellos que encontramos diario a diario desempeñando con mucho profesionalismo y responsabilidad su tareas periodísticas, y que todos los días se juegan al igual que nosotros por cumplir con esta función social de informar. Además le exigimos al gremio que se haga cargo del rol que
debe tener, e informe a todos sus afiliados los pasos que dan para solucionar la situación. Le exigimos coherencia a una APT que levanta las banderas en contra del trabajo en negro y el empleo precarizado.
Hasta el año pasado, los empleados del diario cobraban sus sueldos a partir del 15 de cada mes, y hacia fin de año, el sueldo directamente dejó de pagarse, y los compañeros de ese medio comenzaron a cobrar parte de diciembre recién a mediados de febrero. Por su parte, enero está siendo liquidado en sumas de $150, y de más está decir que aún no hay noticias de la liquidación de febrero.
A eso se suma que los empleados no tienen obra social, y por lo menos el 80% está trabajando en negro.
Mientras tanto ya pasaron muchas inspecciones de la Secretaría de trabajo, de las cuales los compañeros de El Siglo no tuvieron noticias. Se realizaron muchas asambleas, y los empresarios no dieron ninguna respuesta. Hace muchos años que esta empresa periodística pasa de mano en mano sin que se vean las soluciones.
Como Corriente de Trabajadores de Prensa, nos interesa dar a conocer esta situación para que todos sepamos cómo es se trabaja en El Siglo,y para que además estemos alertas acerca de la situación de los compañeros que hoy, no pueden siquiera contar con un gremio de prensa, que adquiere a medida que avanzan las opresiones sobre los trabajadores, una actitud cada vez más pasiva. No defienden a los compañeros y tampoco colaboran con ellos brindándoles por lo menos una cobertura de salud.
Creemos, como trabajadores de prensa y como Corriente, que tenemos que defender a nuestros compañeros de El Siglo, a aquellos que encontramos diario a diario desempeñando con mucho profesionalismo y responsabilidad su tareas periodísticas, y que todos los días se juegan al igual que nosotros por cumplir con esta función social de informar. Además le exigimos al gremio que se haga cargo del rol que
debe tener, e informe a todos sus afiliados los pasos que dan para solucionar la situación. Le exigimos coherencia a una APT que levanta las banderas en contra del trabajo en negro y el empleo precarizado.
11.3.08
Repudio a la represión
Una vez más, los representantes del pueblo apuntaron contra los trabajadores y le lanzaron la Policía a quienes ejercen su derecho a protestar. En una vergonzosa sesión, en la que ya no había nada para debatir, porque sólo se proponía cumplir la orden del gobernador Alperovich, el Concejo Deliberante de la capital votó el aumento del cospel, desoyendo a la protesta popular que se desarrollaba en la puerta de la sala de reuniones. Mientras los concejales, como habían acordado, levantaban la mano contra el pueblo, la Policía, a palos y empujones, acallaba la protesta.
En esta misma jornada, y mientras desempeñaban su actividad periodística, también fueron reprimidos nuestros compañeros Oscar Abregú, de Canal 5 de ATS, Sebastián Pisarello, de la revista Contrapunto y a Jorge “Corcho” Rodríguez de Antena 8.
La Corriente de Trabajadores de Prensa repudia enérgicamente la represión a los manifestantes y la detención de dos estudiantes. También repudiamos la agresión a los trabajadores de prensa, en un claro ataque a la libertad de expresión e información. Exigimos que se dé a conocer el responsable de la orden de reprimir y que se lo castigue. Exigimos que se acabe la impunidad en nuestra provincia.
En esta misma jornada, y mientras desempeñaban su actividad periodística, también fueron reprimidos nuestros compañeros Oscar Abregú, de Canal 5 de ATS, Sebastián Pisarello, de la revista Contrapunto y a Jorge “Corcho” Rodríguez de Antena 8.
La Corriente de Trabajadores de Prensa repudia enérgicamente la represión a los manifestantes y la detención de dos estudiantes. También repudiamos la agresión a los trabajadores de prensa, en un claro ataque a la libertad de expresión e información. Exigimos que se dé a conocer el responsable de la orden de reprimir y que se lo castigue. Exigimos que se acabe la impunidad en nuestra provincia.
5.3.08
Una respuesta sobre las paritarias
La convocatoria a paritarias ahora es mala palabra para la Asociación de Prensa, cuando el año pasado era su caballito de batalla. ¿Por qué? Las razones son muchas y claras, pero primero veamos qué es esto.
Las paritarias son una herramienta legal que permite sentar en la misma mesa a representantes de los trabajadores y de las empresas, con el arbitrio del Ministerio de Trabajo de la Nación, para discutir todos los asuntos relacionados con la actividad, o sólo algunos de ellos, según cómo sea convocada. Las resoluciones tienen carácter de ley, y deben ser respetadas por las partes. Vale aclarar que NUNCA una resolución puede hacer ir en contra de lo conseguido previamente por los trabajadores. Tampoco es cierto que impida el avance de las negociaciones ya iniciadas.
Entre las razones por las que ya no les resulta “conveniente” a las autoridades de nuestro gremio son claras. Por un lado, las paritarias conllevan un alto nivel de movilización y organización de los trabajadores. Deben decidir, designar delegados paritarios… participar. Y eso no le conviene a quienes pretenden mantener las cosas como están y gozar de los beneficios de una estructura poderosa económica y políticamente.
Otro punto importante surge de una pregunta: ¿a quiénes beneficia y a quiénes perjudica la convocatoria a paritarias? Por supuesto que apuntan a mejorar la situación de los trabajadores, tanto en la cuestión salarial como en las condiciones laborales en general. Y perjudica a esos empresarios que tienen empleados en negro, que no hacen los aportes provisionales y sociales. De esos, en Tucumán, tenemos demasiados, y también en los medios de comunicación. Para esos empresarios es mucho más fácil arreglar con los dirigentes y no someterse a un escalafón que seguramente hará que sus ganancias empiecen a ser menores. Redistribución de las riquezas, se llama eso.
En el caso de Tucumán, empresas como El Siglo, El Tribuno, El Periódico, las radios AM y FM, y los canales de cable, tendrían que equiparar los salarios de sus empleados con los de las empresas más estables y fuertes de la provincia.
La pregunta encontró su respuesta.
Por Facundo Pereyra, miembro de la CTP.
Las paritarias son una herramienta legal que permite sentar en la misma mesa a representantes de los trabajadores y de las empresas, con el arbitrio del Ministerio de Trabajo de la Nación, para discutir todos los asuntos relacionados con la actividad, o sólo algunos de ellos, según cómo sea convocada. Las resoluciones tienen carácter de ley, y deben ser respetadas por las partes. Vale aclarar que NUNCA una resolución puede hacer ir en contra de lo conseguido previamente por los trabajadores. Tampoco es cierto que impida el avance de las negociaciones ya iniciadas.
Entre las razones por las que ya no les resulta “conveniente” a las autoridades de nuestro gremio son claras. Por un lado, las paritarias conllevan un alto nivel de movilización y organización de los trabajadores. Deben decidir, designar delegados paritarios… participar. Y eso no le conviene a quienes pretenden mantener las cosas como están y gozar de los beneficios de una estructura poderosa económica y políticamente.
Otro punto importante surge de una pregunta: ¿a quiénes beneficia y a quiénes perjudica la convocatoria a paritarias? Por supuesto que apuntan a mejorar la situación de los trabajadores, tanto en la cuestión salarial como en las condiciones laborales en general. Y perjudica a esos empresarios que tienen empleados en negro, que no hacen los aportes provisionales y sociales. De esos, en Tucumán, tenemos demasiados, y también en los medios de comunicación. Para esos empresarios es mucho más fácil arreglar con los dirigentes y no someterse a un escalafón que seguramente hará que sus ganancias empiecen a ser menores. Redistribución de las riquezas, se llama eso.
En el caso de Tucumán, empresas como El Siglo, El Tribuno, El Periódico, las radios AM y FM, y los canales de cable, tendrían que equiparar los salarios de sus empleados con los de las empresas más estables y fuertes de la provincia.
La pregunta encontró su respuesta.
Por Facundo Pereyra, miembro de la CTP.
28.2.08
¡Basta de silencio!
Ante la falta de respuesta a los pedidos de informes que fueron presentados formalmente a las autoridades de la Asociacion de Prensa, la Corriente decidió agotar la vía administrativa intimándolos por carta documento a presentar los datos requeridos.
El plazo venció hoy (jueves 28 de febrero).
La intención es conocer en detalle qué está pasando en el gremio y en la obra social; porqué se contratan abogados que también representan a las empresas que despiden a compañeros, porqué se contrata directamente a laboratorios, cuánto ganan los directivos, cuántos afiliados tiene ahora la APT (y quiénes son), y varias cosas más.
Es inadmisible que un gremio que representa a periodistas y a trabajadores de la comunicación se ampare en el silencio y el oscurantismo a la hora de dar explicaciones.
El plazo venció hoy (jueves 28 de febrero).
La intención es conocer en detalle qué está pasando en el gremio y en la obra social; porqué se contratan abogados que también representan a las empresas que despiden a compañeros, porqué se contrata directamente a laboratorios, cuánto ganan los directivos, cuántos afiliados tiene ahora la APT (y quiénes son), y varias cosas más.
Es inadmisible que un gremio que representa a periodistas y a trabajadores de la comunicación se ampare en el silencio y el oscurantismo a la hora de dar explicaciones.
24.2.08
El mobbing rompe el cerco informativo
Condenan a Editorial Perfil
Por Marcela Espíndola.
La Cámara Laboral porteña decidió condenar por mobbing a Editorial Perfil SA, en una demanda iniciada por la periodista Mónica Veira en el año 2004. El fallo conocido a principios de este año es único en su tipo, al penar a dos editores como responsables directos del acoso psicológico y a una empresa periodística. Si bien la sentencia sienta jurisprudencia, el personal jerárquico fue mantenido en sus puestos por la empresa. Un caso que revela la urgencia de legislar en la materia.
Por Marcela Espíndola.
La Cámara Laboral porteña decidió condenar por mobbing a Editorial Perfil SA, en una demanda iniciada por la periodista Mónica Veira en el año 2004. El fallo conocido a principios de este año es único en su tipo, al penar a dos editores como responsables directos del acoso psicológico y a una empresa periodística. Si bien la sentencia sienta jurisprudencia, el personal jerárquico fue mantenido en sus puestos por la empresa. Un caso que revela la urgencia de legislar en la materia.
21.2.08
Alerta y movilización por la dignidad de los trabajadores de prensa
Basta de despidos!
PARITARIAS YA!
La Corriente de Trabajadores de Prensa quiere expresar su más enérgico repudio al despido de 14 compañeros de Concepción que prestaban servicio en la empresa TV NOA y manifestar nuestra solidaridad y apoyo fraterno en la lucha por esta fuente de trabajo en el sur de la provincia. En este sentido, nos adherimos a las medidas de lucha que protagonizan nuestros compañeros contra las arbitrarias medidas de los propietarios del canal de cable.
Por otra parte, advertimos que el conflicto desatado en el sur de la provincia se suma al malestar general que viven el resto de los trabajadores de prensa agobiados por la incertidumbre laboral y los bajos salarios (los compañeros del diario El Siglo siguen con dos meses de atraso en el pago de sus haberes y en El periódico, hace más de dos años que los salarios no se modifican, entre otras situaciones particulares).
Es por ello que la CTP recomienda convocar de forma URGENTE a PARITARIAS para lograr una justa y necesaria recomposición salarial en todos los medios de la provincia.
Para lograrlo hay que sentar a TODOS los empresarios en la misma mesa de negociación para que las mejoras no sean exclusividad de algunos medios sino en beneficio de todos los compañeros de prensa. Esta medida será un sinceramiento para conocer el grado de compromiso de los dueños de medios de comunicación y productoras con sus trabajadores y la información, y una verdadera conquista de todos los trabajadores de prensa de nuestra provincia.
Además, exigimos la continuidad de la lucha contra el trabajo en negro única manera de recuperar la dignidad de cientos de compañeros que hoy viven de la labor periodística sumergidos en el mercado informal del trabajo. También solicitamos un exhaustivo seguimiento de los expedientes de la Secretaría de Trabajo y pedimos a nuestro gremio un fuerte reclamo oficial al Gobierno de la Provincia para que concrete inspecciones en todos los medios de comunicación, sin excepciones.
Por último, llamamos a todos nuestros compañeros a mantenernos ALERTAS y a estrechar lazos de solidaridad, única forma de sostener nuestra dignidad en defensa de la labor periodística y nuestros derechos laborales y gremiales.
PARITARIAS YA!
La Corriente de Trabajadores de Prensa quiere expresar su más enérgico repudio al despido de 14 compañeros de Concepción que prestaban servicio en la empresa TV NOA y manifestar nuestra solidaridad y apoyo fraterno en la lucha por esta fuente de trabajo en el sur de la provincia. En este sentido, nos adherimos a las medidas de lucha que protagonizan nuestros compañeros contra las arbitrarias medidas de los propietarios del canal de cable.
Por otra parte, advertimos que el conflicto desatado en el sur de la provincia se suma al malestar general que viven el resto de los trabajadores de prensa agobiados por la incertidumbre laboral y los bajos salarios (los compañeros del diario El Siglo siguen con dos meses de atraso en el pago de sus haberes y en El periódico, hace más de dos años que los salarios no se modifican, entre otras situaciones particulares).
Es por ello que la CTP recomienda convocar de forma URGENTE a PARITARIAS para lograr una justa y necesaria recomposición salarial en todos los medios de la provincia.
Para lograrlo hay que sentar a TODOS los empresarios en la misma mesa de negociación para que las mejoras no sean exclusividad de algunos medios sino en beneficio de todos los compañeros de prensa. Esta medida será un sinceramiento para conocer el grado de compromiso de los dueños de medios de comunicación y productoras con sus trabajadores y la información, y una verdadera conquista de todos los trabajadores de prensa de nuestra provincia.
Además, exigimos la continuidad de la lucha contra el trabajo en negro única manera de recuperar la dignidad de cientos de compañeros que hoy viven de la labor periodística sumergidos en el mercado informal del trabajo. También solicitamos un exhaustivo seguimiento de los expedientes de la Secretaría de Trabajo y pedimos a nuestro gremio un fuerte reclamo oficial al Gobierno de la Provincia para que concrete inspecciones en todos los medios de comunicación, sin excepciones.
Por último, llamamos a todos nuestros compañeros a mantenernos ALERTAS y a estrechar lazos de solidaridad, única forma de sostener nuestra dignidad en defensa de la labor periodística y nuestros derechos laborales y gremiales.
20.2.08
Exigimos respuestas
Ante la falta de respuestas al formal pedido de informes que le hizo a la Comisión Directiva de la Asociación de Prensa, un grupo de afiliados presentó el 20 de febrero una ampliación del mismo, marcando un nuevo plazo de 72 horas para obtener la información solicitada.
Sres
Comisión Directiva
Asociación de Prensa de Tucumán
Presente
Habida cuenta de la nula respuesta de su parte a nuestro formal requerimiento de información ingresado por mesa de entradas el día 5 de febrero, y habiendo transcurrido un lapso de tiempo mucho más extenso que las 72 horas de plazo que otorgamos para que se nos remita la información solicitada entonces; es que venimos formalmente a reiterarles nuestra solicitud con las aclaraciones y agregados que se indican a continuación. Asimismo, solicitamos que se cumpla con dicho pedido –con más las siguientes precisiones/agregados- en las próximas 72 horas.
Respecto de los puntos 3 y 4 de la presentación del 05/02/08, queremos aclarar que la solicitud de información abarca a los consejeros directivos de la Obra Social (O.S).
En este sentido, pedimos se nos informe con suma precisión la composición de estos haberes y/o emolumentos que perciben los directivos de la O.S. A modo meramente ilustrativo -y si cupiere- solicitamos que el detalle de la composición no saltee ningún elemento que compone lo efectivamente percibido por los directivos de la Obra Social, sea este simple y directa transferencia, libramiento/cheque, en concepto de “licencia gremial”, honorarios especiales, etc, etc. Además, solicitamos se nos informe el detalle de los distintos y progresivos aumentos que se otorgaron los directivos y la forma en que estos aumentos fueron pagados, como así también si alguno o algunos de éstos reclamaron el pago de diferencias y si éstas fueron efectivamente pagadas. Para que no queden dudas, tenemos entendido que muchos de estos pagos fueron realizados mediante transferencias de dinero directas a las cuentas de los directivos, sin que sean asentadas en libramiento alguno. Por ello el celo y el detalle que solicitamos se tenga a la hora de informarnos.
Así también solicitamos copia del instrumento y/o asentamiento de la diferencia que le fuera transferida -supuestamente- al señor Oscar Gijena el 19/01/2007.
También requerimos copia de los libramientos Nº 25261 y 25262, uno por $14.000, y el otro por $ 12.600, los cuales se habrían realizado transfiriendo dichos montos a nombre de Francisco Sanna y Raúl Monasterio en concepto de “diferencia de honorarios Marzo a Noviembre de 2006”.
También nuestro requerimiento está dirigido a conocer si algún gerente/jefe de departamento percibe un ingreso extra, porcentaje o comisión, por el ingreso de cada nuevo afiliado a la Obra Social. Se nos indique en tal caso, el nombre del directivo y el monto total percibido por este concepto al día de esta presentación.
Por último, en lo que al alcance y ampliación de los puntos 3 y 4 del pedido de informes ya presentado, solicitamos se nos informe si los directivos de la obra social y/o de la APT perciben doble Sueldo Anual Complementario (SAC). En caso afirmativo, se nos indique la resolución habilitante, el nombre de los directivos alcanzados por el beneficio y el monto pagado hasta la fecha en tal concepto.
Respecto al punto 11, requerimos además de una copia del contrato con la firma y copia de todos los libramientos efectuados a nombre de Baires Med.
Sobre el punto 22, demás está decir que hacemos referencia a la casa que la APT posee en El Corte, al pie del cerro San Javier.
Por último, requerimos se nos informe el nombre de las personas que fueron asistidas bajo el Nº de afiliado 10.000, como así también copia de los recibos emitidos con los Nº 04-0000271528 al 271538 de fecha 09/01/2008. funda nuestra pretensión la sospecha de que dicho Nº de afiliado es usado con frecuencia para prestaciones médicas/sanatoriales a personas que No son afiliadas a la obra social pero revisten el carácter de parientes o allegados a los directivos –práctica que de ser cierta condenamos enérgicamente-.
Sin otro particular, recordándoles que requerimos información a un gremio y una obra social de Trabajadores de Prensa cuya materia prima es la información, y a la espera de una respuesta pronta, seria y completa de su parte nos despedimos de ustedes saludándolos respetuosamente.
Sres
Comisión Directiva
Asociación de Prensa de Tucumán
Presente
Habida cuenta de la nula respuesta de su parte a nuestro formal requerimiento de información ingresado por mesa de entradas el día 5 de febrero, y habiendo transcurrido un lapso de tiempo mucho más extenso que las 72 horas de plazo que otorgamos para que se nos remita la información solicitada entonces; es que venimos formalmente a reiterarles nuestra solicitud con las aclaraciones y agregados que se indican a continuación. Asimismo, solicitamos que se cumpla con dicho pedido –con más las siguientes precisiones/agregados- en las próximas 72 horas.
Respecto de los puntos 3 y 4 de la presentación del 05/02/08, queremos aclarar que la solicitud de información abarca a los consejeros directivos de la Obra Social (O.S).
En este sentido, pedimos se nos informe con suma precisión la composición de estos haberes y/o emolumentos que perciben los directivos de la O.S. A modo meramente ilustrativo -y si cupiere- solicitamos que el detalle de la composición no saltee ningún elemento que compone lo efectivamente percibido por los directivos de la Obra Social, sea este simple y directa transferencia, libramiento/cheque, en concepto de “licencia gremial”, honorarios especiales, etc, etc. Además, solicitamos se nos informe el detalle de los distintos y progresivos aumentos que se otorgaron los directivos y la forma en que estos aumentos fueron pagados, como así también si alguno o algunos de éstos reclamaron el pago de diferencias y si éstas fueron efectivamente pagadas. Para que no queden dudas, tenemos entendido que muchos de estos pagos fueron realizados mediante transferencias de dinero directas a las cuentas de los directivos, sin que sean asentadas en libramiento alguno. Por ello el celo y el detalle que solicitamos se tenga a la hora de informarnos.
Así también solicitamos copia del instrumento y/o asentamiento de la diferencia que le fuera transferida -supuestamente- al señor Oscar Gijena el 19/01/2007.
También requerimos copia de los libramientos Nº 25261 y 25262, uno por $14.000, y el otro por $ 12.600, los cuales se habrían realizado transfiriendo dichos montos a nombre de Francisco Sanna y Raúl Monasterio en concepto de “diferencia de honorarios Marzo a Noviembre de 2006”.
También nuestro requerimiento está dirigido a conocer si algún gerente/jefe de departamento percibe un ingreso extra, porcentaje o comisión, por el ingreso de cada nuevo afiliado a la Obra Social. Se nos indique en tal caso, el nombre del directivo y el monto total percibido por este concepto al día de esta presentación.
Por último, en lo que al alcance y ampliación de los puntos 3 y 4 del pedido de informes ya presentado, solicitamos se nos informe si los directivos de la obra social y/o de la APT perciben doble Sueldo Anual Complementario (SAC). En caso afirmativo, se nos indique la resolución habilitante, el nombre de los directivos alcanzados por el beneficio y el monto pagado hasta la fecha en tal concepto.
Respecto al punto 11, requerimos además de una copia del contrato con la firma y copia de todos los libramientos efectuados a nombre de Baires Med.
Sobre el punto 22, demás está decir que hacemos referencia a la casa que la APT posee en El Corte, al pie del cerro San Javier.
Por último, requerimos se nos informe el nombre de las personas que fueron asistidas bajo el Nº de afiliado 10.000, como así también copia de los recibos emitidos con los Nº 04-0000271528 al 271538 de fecha 09/01/2008. funda nuestra pretensión la sospecha de que dicho Nº de afiliado es usado con frecuencia para prestaciones médicas/sanatoriales a personas que No son afiliadas a la obra social pero revisten el carácter de parientes o allegados a los directivos –práctica que de ser cierta condenamos enérgicamente-.
Sin otro particular, recordándoles que requerimos información a un gremio y una obra social de Trabajadores de Prensa cuya materia prima es la información, y a la espera de una respuesta pronta, seria y completa de su parte nos despedimos de ustedes saludándolos respetuosamente.
19.2.08
Relcamo salarial en La Gaceta
Los delegados de los trabajadores de la Redacción de La Gaceta le solicitaron a la empresa una recomposición salarial del 30 %, en función del deterioro del poder adquisitivo del sueldo. El reclamo está en su etapa inicial, y apunta a contener el alza de los precios en general, y los generados por el inicio de las clases en particular, dado que se conocen ya los importantes incrementos. Es por ello que el pedido resulta justo y necesario, y debería servir como base para reclamos similares en los demás medios de la provincia, en gestiones que deberían realizarse desde el Cuerpo de Delegados.
5.2.08
Pedido de Informes a la Comisión Directiva de la Asociación de Prensa
Sres
Consejo Directivo de la Asociación de Prensa de Tucumán
Presente
Considerando que vivimos en un sistema democrático, en un marco de respeto a las libertades civiles y a los derechos humanos y atentos a la transparencia que debieran caracterizar el desarrollo de toda institución y en honor a nuestra responsabilidad como afiliados a la Asociación de Prensa de Tucumán, y beneficiarios originarios de su Obra Social, es que respetuosamente les solicitamos que se nos remita en las próximas 72 hs la siguiente información referida a nuestra querida institución:
1) Balances contables de la APT y su Obra Social desde el año 2000 hasta el 2007 inclusive. Dichos balances pueden ser entregados en soporte informático como en papel.
2) Copia de toda auditoria jurídico-contable que se haya realizado en el período indicado ut supra.
3) Nómina de empleados del Gremio -si los hubiere- y de la Obra social -incluidos los niveles gerenciales-, indicando en cada caso el cargo/ función, sueldo y antigüedad. Este listado solicitado incluye a todo empleado en cualquier modalidad de contratación.
4) Detalle de los emolumentos y/o haberes que bajo cualquier concepto perciben en forma regular y periódica los directivos de la Asociación de Prensa, indicando en cada caso el nombre del directivo, el monto que percibe, el cargo que ocupa y la resolución de la APT que habilite el cobro de dichos estipendios y/o emolumentos.
5) Padrón oficial de los afiliados de la APT al día de la fecha, indicando en cada caso, el nombre del afiliado, el DNI, el nº de afiliado a la APT, la fecha de afiliación y/o ingreso a la APT, la empresa en la que presta servicio, su estado de deudas para con la APT al día de la fecha y cualquier otra novedad que se haya registrado del compañero trabajador. Si las hubiere, también requerimos se nos remita el número de bajas en las afiliaciones, consignando el nombre, el DNI, y las particularidades de dicha baja.
6) Listado y detalle de los despidos de que tenga conocimiento la APT en los medios de comunicación desde 2000 a la fecha como así también de los juicios en los que la APT ha asumido la representación legal de sus afiliados despedidos.
7) Listado y detalle del contenido de las presentaciones /denuncias concretas y puntuales ante la Secretaría de Trabajo –si las hubiere- respecto situaciones irregulares y trabajo en negro detectado por la APT en empresas periodísticas o afines durante el período 2000-2007 inclusive.
8) Detalle de los abogados a los que la APT ha otorgado poder para juicios o contratado bajo cualquier modalidad desde el año 2000 a la fecha; indicando en cada caso el monto percibido por los mismos. En este sentido, además, queremos que se nos indique si la APT conoce que el letrado Enrique López Domínguez es el mismo letrado que asesora en temas laborales al empresario Alberto Llaryora, propietario de el periódico –medio que sólo en 2007 registró mas de 20 de despidos-, al diario La Gaceta y a las empresas del grupo Alperovich. También pedimos se nos confirme si la abogada Patricia Ruiz trabaja para la APT y a su vez integra el staff del estudio del mencionado abogado asesor laboral de poderosas empresas.
9) Listado de los juicios en trámite en los que la APT es parte ya sea en sede civil, comercial como en el fuero Penal.
10) Listado de los acuerdos extra judiciales que haya subscripto la APT en el período 2000-2007 inclusive, indicando asunto, monto pagado por la APT y la contraparte firmante de los mismos. Copia fiel de los instrumentos en los que se celebró dichos acuerdos. También se solicita a la Comisión directiva explique y fundamente el por qué de la existencia de cláusulas confidenciales en dichos acuerdos extrajudiciales –si las hubiere-.
11) Listado de proveedores regulares de la APT y su Obra social. Se informe también el número y monto de contrataciones directas -si las hubiere- y su correspondiente autorización administrativa en la que se exprese los fundamentos de esta modalidad elegida. Además, con especial énfasis solicitamos puntualmente se nos remita copia del contrato con la firma BAIRES MED, proveedora cuasi exclusiva de medicamentos oncológicos ya que tenemos conocimiento de que se habría contratado dicha empresa sin un previo cotejo de precios con otras similares del mercado y se estarían pagando sobreprecios por un servicio plagado de demoras y/o faltantes en la remisión de los medicamentos.
12) Detalle de los empleados del sitio web Primera Fuente y de cualquier otro medio de prensa y difusión de la APT en el período 2000-2007 inclusive, consignando sueldo, horario de trabajo y función.
13) Detalle de las actuaciones y resoluciones de la APT y/o la Obra Social para definir la contratación de una "fundación" –cuyo nombre sería FUNDACION PRENSA TUCUMAN- para la provisión de servicios periodísticos y/o informativos. Además, solicitamos se nos remita copia del convenio/ contrato con dicha "fundación" como así también se nos informe si la totalidad de los empleados de Primera Fuente -como de cualquier otro medio de difusión de la APT- han debido renunciar en los últimos días a su relación de dependencia con la APT o su Obra social para pasar a ser empleados de dicha fundación. También solicitamos que, con carácter urgente y perentorio se lleven a cabo inspecciones de la secretaría de Trabajo a esta "fundación" para determinar si las condiciones de trabajo y de contratación de los empleados que llevan a cabo tareas periodísticas están de acuerdo a las leyes laborales vigentes que la actual conducción de la APT tiene el deber y la obligación de defender y auspiciar. Interrogamos y exigimos además se nos diga si directivos de la Obra social y/o la APT son a su vez miembros fundadores de esta "fundación" que percibe dineros de la APT y/o su obra social por servicios de los que se autoabastecía.
14) Detalle de los subsidios y/o aportes que la APT y/o la obra social haya percibido durante el período 2000-2007, inclusive.
15) Listado de subsidios y/o becas que por cualquier concepto entregue/ otorgue la APT y/o su obra social a sus afiliados y/o beneficiarios en el período 2000-2007, consignando en cada caso la resolución que los habilite y el monto otorgado. En el mismo sentido, se solicita el listado de viajes y/o becas y/o seminarios que directivos hayan efectuado con aportes y/o mediante acuerdos de la APT con otras entidades; sin que dichos eventos/seminarios/intercambios hayan sido comunicados al resto de los afiliados.
16) Capital adeudado a la Obra Social y la APT por parte de las firmas propietarias de el diario EL SIGLO. Se solicita además se informe desde qué año se produce la mora de estas empresas en el pago a la APT y su obra social y las medidas que se tomaron para asegurar el cobro. Se pide además, se informe si en los últimos 10 años otra empresa gozó del mismo tratamiento respecto de lo adeudado y si a las empresas propietarias de El SIGLO se les aplicó algún tipo de condonación o perdón de lo que se adeuda.
17) Condiciones de desvinculación del ex gerente de la obra social Marcos Leiva; como así también los argumentos vertidos por las partes, el monto acordado y la confirmación de si se firmó o no cláusula de confidencialidad. En este sentido solicitamos copia del acta o instrumento que se haya firmado al respecto.
18) Listado de los hechos de retiros de dinero y su falta de comprobante por parte de directivos de la obra social o la APT, indicando monto retirado o faltante, nombre del dirigente que retiró el dinero y las sanciones que se le aplicaron en cada caso.
19) Informe desde cuando presta servicios la consultora LAHAM y Asociados, el monto pagado y los asesoramientos efectiva y fehacientemente brindados. Indique además, si el Lic. Edmundo Guitart, ex director de Recursos Humanos de la Gestión de Julio Miranda tiene alguna relación de asesoramiento a la APT a través de LAHAM.
20) Informe si tres directivos de la Asociación de Prensa de Tucumán Luis Urtubey (secretario Adjunto), Domingo Gil (secretario Gremial) y Pablo Neder (vocal) firmaron la orden para que un inspector de la DIPSA retirara $ 4.000 para que "gestione" la habilitación de Prensa Club para que pueda ser usado por los afiliados y alquilado a terceros. Cabe recordar que el trámite en cuestión de habilitación se hace en unas 72 horas y su costo es cercano a los $ 150.
21) Listado de las propiedades inmuebles a nombre de la APT y/o su obra social como así también el listado de los inmuebles que se alquilan –si los hubiere- ya que tenemos entendido que la APT o su obra social –por ejemplo- paga alquiler por el terreno usado como cancha de fútbol del Club de Prensa. Al respecto solicitamos un detallado informe sobre lo recaudado en concepto de uso/alquiler de los servicios de este (pileta, merenderos, cancha, etc) como así también infórmese sobre el tipo de cobertura de responsabilidad civil, si existiere.
22) Detallado informe sobre el uso de la casa de la APT en horco Molle en el que conste los pedidos fehacientes de uso para festejos por parte de afiliados y no afiliados, su nombre, el mecanismo de otorgamiento –sorteo, selección, discrecional, etc-, el monto cobrado –si es que se cobró- y el tipo de cobertura del seguro contratado por la APT –si es que existe- para este inmueble.
Es dable destacar que siendo el nuestro un gremio de trabajadores de prensa, fundado mayoritariamente por periodistas y siendo incluso su secretario General un periodista que tiene escritos un sinnúmero de notas en defensa del acceso a la información es que descontamos el entendimiento de la comisión directiva a nuestro requerimiento.
Para darle la seriedad y solemnidad que la comunicación entre uds y los abajo peticionantes requiere, es que constituimos -a todo efecto- domicilio legal en calle Rondeau 647 de San Miguel de Tucumán.
Por último, sabiendo fehacientemente que muchos de los datos de la APT se encuentran en soporte informático y a los efectos de agilizar la entrega de información solicitada es que adjuntamos a la presente 10 CDs vírgenes y una resma de papel a fin de coadyuvar a paliar los costos de las copias solicitadas.
Sin otro particular, y a la espera de una pronta, seria y completa respuesta de su parte los saludamos respetuosamente.
20.12.07
El dudoso y arbitrario manejo de fondos y recursos de la APT y la Obra Social
Tres directivos de la Asociación de Prensa de Tucumán le pagaron $ 4.000 a un inspector de Dipsa para que “gestione” la habilitación de Prensa Club para que pueda ser usado por los afiliados y alquilado a terceros. El trámite de habilitación se hace en unas 72 horas y cuesta alrededor de $ 150, lo que hace inexplicable que se haya entregado ese monto.
El inspector terminó siendo sumariado, y es probable que ese expediente termine en una fiscalía penal por tratarse, aparentemente, de un caso de cohecho. Y se sabe, coimero no es sólo el que recibe, sino también el que da. Los directivos que firmaron la orden para que el inspector retirara el dinero son Luis Urtubey (secretario Adjunto), Domingo Gil (secretario Gremial) y Pablo Neder (vocal).
Lo sucedido nos pone frente a dos situaciones diferentes. Por un lado está la aparente comisión de un delito, que viene a demostrar cómo se mueven las autoridades del gremio y la obra social, o al menos el manejo arbitrario y discrecional de los recursos económicos de la institución. Impunidad es una palabra que cabe para este tipo de casos.
La otra, no menos grave, es que los locales de la APT y la OS no cuentan con las correspondientes habilitaciones municipales para su funcionamiento. No es un dato menor, porque si llegara a pasar algo sería nuestra institución la que debería afrontar gastos y hasta juicios civiles y penales que podrían llevarla a la bancarrota.
Pensemos, como máximo ejemplo de esta situación, que al Prensa Club asisten niños (se alquila para que colegios dicten educación física en ese predio) y ahora nuestros hijos en la colonia de vacaciones. Otros son centros de atención de la salud, y tampoco cuentan con los permisos obligatorios; el único local en condiciones es el de Junín 775 (estos datos constan fueron recabados en oficinas de la Dipsa).
Los abogados consultados consideraron que estaría configurada la figura del cohecho activo. Pero recomendaron esperar a que concluya el sumario de Dipsa. Pero nosotros creemos que es necesario poner a consideración de todos los afiliados del gremio esta información.
Más allá de lo que diga el Código Penal, el caso está en contradicción con la ética y la moral de cualquier dirigente gremial.
Consideramos que es un hecho grave, más allá de los montos y de las formas aparentemente legales en que se hicieron los trámites, y que debe estar en conocimiento de todos los afiliados de la APT. Hay que tener en cuenta la responsabilidad que todos tenemos como afiliados de lo que pueda pasar, pero sobre todo del compromiso de quienes fueron elegidos para administrar algo que no les pertenece.
Ante este tipo de acontecimientos, el beneficio de la duda empieza a desdibujarse con suficientes motivos, y a alimentar rumores y habladurías. Lo que estamos exponiendo acá y ahora es concreto y comprobable, puede llevar a pensar que hay muchas más cosas que los afiliados desconocemos.
Lo que hace más compleja la situación es que mientras se producen estas anomalías, hay compañeros a los que se les limitan las prestaciones de salud porque las empresas no hacen los aportes correspondientes.
¿No sería más lógico cuidar el dinero de todos, y reinvertirlo en el bienestar de los trabajadores, en lugar de pagarle a dudosos “gestores”? ¿No es ese el rol que deberían cumplir la OS y el gremio? ¿Hasta cuándo vamos a pagar los platos rotos de una dirigencia que nos ve como números o enemigos y no como aquellos a quienes debería proteger?
Estas son dos instituciones que se hicieron grandes y respetables por la conducta y la lucha de muchos compañeros, y como afiliados no quisiéramos verla destruida por las mañas y malos hábitos de dirigentes que sólo buscan seguir atornillados a sillones desde los que manejan la salud y la situación laboral de todos nosotros.
Por eso, es necesario que las autoridades del gremio y de la OS expliquen la situación y confirmen si hubo hechos similares. El gremio es de todos, y tenemos que cuidarlo. Mantengámosnos atentos, y exijamos que los directivos rindan cuentas de cómo y en qué gastan nuestro dinero.
Lo expuesto anteriormente está acreditado en el expediente 15153/260 de la Dirección de Producción y Saneamiento de la Muinicipalidad de San Miguel de Tucumán, cuyas copias autenticadas están en nuestro proder. Si quiere consultarse, están a disposición.
Corriente de Trabajadores de Prensa
Facundo Pereyra, Alejandro Díaz, Valeria Totongi y Julio Valenzuela.
El inspector terminó siendo sumariado, y es probable que ese expediente termine en una fiscalía penal por tratarse, aparentemente, de un caso de cohecho. Y se sabe, coimero no es sólo el que recibe, sino también el que da. Los directivos que firmaron la orden para que el inspector retirara el dinero son Luis Urtubey (secretario Adjunto), Domingo Gil (secretario Gremial) y Pablo Neder (vocal).
Lo sucedido nos pone frente a dos situaciones diferentes. Por un lado está la aparente comisión de un delito, que viene a demostrar cómo se mueven las autoridades del gremio y la obra social, o al menos el manejo arbitrario y discrecional de los recursos económicos de la institución. Impunidad es una palabra que cabe para este tipo de casos.
La otra, no menos grave, es que los locales de la APT y la OS no cuentan con las correspondientes habilitaciones municipales para su funcionamiento. No es un dato menor, porque si llegara a pasar algo sería nuestra institución la que debería afrontar gastos y hasta juicios civiles y penales que podrían llevarla a la bancarrota.
Pensemos, como máximo ejemplo de esta situación, que al Prensa Club asisten niños (se alquila para que colegios dicten educación física en ese predio) y ahora nuestros hijos en la colonia de vacaciones. Otros son centros de atención de la salud, y tampoco cuentan con los permisos obligatorios; el único local en condiciones es el de Junín 775 (estos datos constan fueron recabados en oficinas de la Dipsa).
Los abogados consultados consideraron que estaría configurada la figura del cohecho activo. Pero recomendaron esperar a que concluya el sumario de Dipsa. Pero nosotros creemos que es necesario poner a consideración de todos los afiliados del gremio esta información.
Más allá de lo que diga el Código Penal, el caso está en contradicción con la ética y la moral de cualquier dirigente gremial.
Consideramos que es un hecho grave, más allá de los montos y de las formas aparentemente legales en que se hicieron los trámites, y que debe estar en conocimiento de todos los afiliados de la APT. Hay que tener en cuenta la responsabilidad que todos tenemos como afiliados de lo que pueda pasar, pero sobre todo del compromiso de quienes fueron elegidos para administrar algo que no les pertenece.
Ante este tipo de acontecimientos, el beneficio de la duda empieza a desdibujarse con suficientes motivos, y a alimentar rumores y habladurías. Lo que estamos exponiendo acá y ahora es concreto y comprobable, puede llevar a pensar que hay muchas más cosas que los afiliados desconocemos.
Lo que hace más compleja la situación es que mientras se producen estas anomalías, hay compañeros a los que se les limitan las prestaciones de salud porque las empresas no hacen los aportes correspondientes.
¿No sería más lógico cuidar el dinero de todos, y reinvertirlo en el bienestar de los trabajadores, en lugar de pagarle a dudosos “gestores”? ¿No es ese el rol que deberían cumplir la OS y el gremio? ¿Hasta cuándo vamos a pagar los platos rotos de una dirigencia que nos ve como números o enemigos y no como aquellos a quienes debería proteger?
Estas son dos instituciones que se hicieron grandes y respetables por la conducta y la lucha de muchos compañeros, y como afiliados no quisiéramos verla destruida por las mañas y malos hábitos de dirigentes que sólo buscan seguir atornillados a sillones desde los que manejan la salud y la situación laboral de todos nosotros.
Por eso, es necesario que las autoridades del gremio y de la OS expliquen la situación y confirmen si hubo hechos similares. El gremio es de todos, y tenemos que cuidarlo. Mantengámosnos atentos, y exijamos que los directivos rindan cuentas de cómo y en qué gastan nuestro dinero.
Lo expuesto anteriormente está acreditado en el expediente 15153/260 de la Dirección de Producción y Saneamiento de la Muinicipalidad de San Miguel de Tucumán, cuyas copias autenticadas están en nuestro proder. Si quiere consultarse, están a disposición.
Corriente de Trabajadores de Prensa
Facundo Pereyra, Alejandro Díaz, Valeria Totongi y Julio Valenzuela.
La Justicia condenó a la APT por el intento de expulsar a dos compañeros
El juzgado de Conciliación y Trámite del Trabajo de la IV Nominación resolvió hacer lugar a la Acción de Amparo interpuesta por Alejandro Díaz y Marcelo Cuello, (trabajadores de prensa de El periódico y Canal 10, respectivamente) en contra de la Asociación de Prensa de Tucumán (APT), por la arbitraria e ilegal convocatoria a una asamblea gremial que tenía por objeto la expulsión de estos dos compañeros, ambos delegados de empresas periodísticas.
Con ello, la jueza Molina le dio la razón a los dos afiliados de la APT y en su fallo consideró que la entidad gremial "ha violado garantías constitucionales como el Debido Proceso Legal y Derecho a la Defensa", en la vergonzosa convocatoria de la comisión directiva de la APT. Asamblea que nunca llegó a realizarse por la denuncia ante la Justicia provincial que realizaron los compañeros Díaz y Cuello posibilitando así, la desarticulación de esta maniobra ilegal con una medida cautelar dictada el pasado 17 de octubre.
Además, condenó a la entidad gremial a pagar las costas, "por cuanto fue la causante (APT) de los gastos ocasionados en este juicio" desestimando así, el pedido de los abogados del sindicato de los periodistas. Una causa que además develó otro condimento que no podemos dejar de alertar y repudiar: la actual comisión directiva tiene contratado los servicios del Estudio Jurídico López Domínguez, el mismo equipo de abogados que asiste a las empresa periodísticas La Gaceta, El siglo y El periódico. En este último medio, López Domínguez fue el encargado de notificar por los menos una decena de despidos que se produjeron durante los últimos dos años en ese medio y de confeccionar los acuerdos indemnizatorios. Es decir, la APT contrató a un equipo de abogados que está de los dos lados del mostrador.
Esta decisión no es un dato menor, si se lo ve a la luz de la preocupación por el daño patrimonial a nuestro gremio y que en este caso tiene claros responsables: el secretario general, Oscar Gijena, el resto de la Comisión Directiva y los actuales asesores legales de la APT.
Es por eso que desde la Corriente de Trabajadores de Prensa exigimos que el pago de las costas que fijó la Justicia se descuente de los sueldos gremiales que perciben los directivos de la APT, hasta liquidar el total de la demanda y se aclare por qué el gremio de los trabajadores de prensa contrató a un estudio jurídico que también asiste a la patronal.
Lo que dice el fallo
En su fallo la jueza Molina El juzgado de Conciliación y Trámite del Trabajo de la IV Nominación resalta:
"Que, atento a los argumentos esgrimidos por la parte actora para entablar esta demanda, los hechos fácticos y jurídicos que se encuentran involucrados en esta acción y pruebas aportadas sobre los mismos, hechos que además fundamentaron la concesión de la Medida Cautelar dictada en autos, cuyo objeto coincide con el objeto de la pretensión principal, se concluye que la cuestión de fondo del amparo está referida puntualmente al procedimiento seguido por la asociación sindical (APT) para ejercer su facultad disciplinaria, el que efectivamente se encuentra viciado de nulidad, tal como se dijo en la Resolución de fecha 17/10/07, que hizo lugar a la precautoria ante la incertidumbre del perjuicio inminente que le acarrearía al actor si se lleva a cabo la mentada asamblea en la forma prevista…".
Y continúa:
"Desde esta óptica considero que le asiste razón a los accionante, toda que ve que la convocatoria de la entidad sindical ha violado garantías constitucionales como el Debido Proceso Legal y Derecho a la Defensa del afectado, lo que hace viable la acción amparista impetrada, sumado a ello el allanamiento manifestado por la demandada, en forma expresa y contundiente, por lo que correspondo hacer lugar a esta demanda. Así lo declaro".
Por lo que finalmente resuelve:
1º) Hacer lugar a esta acción de amparo, interpuesta por Alejandro Marcel Díaz y Marcelo Arturo Cuello, en contra de la Asociación de Prensa de Tucumán, atento al allanamiento expresión por la parte demandada, y habiéndose concretado la pretensión de esta acción en la Medida Cautelar ordenada en autos, se dan por concluídas estas actuacioes, conforme a lo explicitado".
2º) Costas: a la parte vencida –demandada según se considera.
3º) Honorarios: oportunamente según fuera considerado.
4º) Notifíquese con habilitación de día y hora.
Hágase saber.
Con ello, la jueza Molina le dio la razón a los dos afiliados de la APT y en su fallo consideró que la entidad gremial "ha violado garantías constitucionales como el Debido Proceso Legal y Derecho a la Defensa", en la vergonzosa convocatoria de la comisión directiva de la APT. Asamblea que nunca llegó a realizarse por la denuncia ante la Justicia provincial que realizaron los compañeros Díaz y Cuello posibilitando así, la desarticulación de esta maniobra ilegal con una medida cautelar dictada el pasado 17 de octubre.
Además, condenó a la entidad gremial a pagar las costas, "por cuanto fue la causante (APT) de los gastos ocasionados en este juicio" desestimando así, el pedido de los abogados del sindicato de los periodistas. Una causa que además develó otro condimento que no podemos dejar de alertar y repudiar: la actual comisión directiva tiene contratado los servicios del Estudio Jurídico López Domínguez, el mismo equipo de abogados que asiste a las empresa periodísticas La Gaceta, El siglo y El periódico. En este último medio, López Domínguez fue el encargado de notificar por los menos una decena de despidos que se produjeron durante los últimos dos años en ese medio y de confeccionar los acuerdos indemnizatorios. Es decir, la APT contrató a un equipo de abogados que está de los dos lados del mostrador.
Esta decisión no es un dato menor, si se lo ve a la luz de la preocupación por el daño patrimonial a nuestro gremio y que en este caso tiene claros responsables: el secretario general, Oscar Gijena, el resto de la Comisión Directiva y los actuales asesores legales de la APT.
Es por eso que desde la Corriente de Trabajadores de Prensa exigimos que el pago de las costas que fijó la Justicia se descuente de los sueldos gremiales que perciben los directivos de la APT, hasta liquidar el total de la demanda y se aclare por qué el gremio de los trabajadores de prensa contrató a un estudio jurídico que también asiste a la patronal.
Lo que dice el fallo
En su fallo la jueza Molina El juzgado de Conciliación y Trámite del Trabajo de la IV Nominación resalta:
"Que, atento a los argumentos esgrimidos por la parte actora para entablar esta demanda, los hechos fácticos y jurídicos que se encuentran involucrados en esta acción y pruebas aportadas sobre los mismos, hechos que además fundamentaron la concesión de la Medida Cautelar dictada en autos, cuyo objeto coincide con el objeto de la pretensión principal, se concluye que la cuestión de fondo del amparo está referida puntualmente al procedimiento seguido por la asociación sindical (APT) para ejercer su facultad disciplinaria, el que efectivamente se encuentra viciado de nulidad, tal como se dijo en la Resolución de fecha 17/10/07, que hizo lugar a la precautoria ante la incertidumbre del perjuicio inminente que le acarrearía al actor si se lleva a cabo la mentada asamblea en la forma prevista…".
Y continúa:
"Desde esta óptica considero que le asiste razón a los accionante, toda que ve que la convocatoria de la entidad sindical ha violado garantías constitucionales como el Debido Proceso Legal y Derecho a la Defensa del afectado, lo que hace viable la acción amparista impetrada, sumado a ello el allanamiento manifestado por la demandada, en forma expresa y contundiente, por lo que correspondo hacer lugar a esta demanda. Así lo declaro".
Por lo que finalmente resuelve:
1º) Hacer lugar a esta acción de amparo, interpuesta por Alejandro Marcel Díaz y Marcelo Arturo Cuello, en contra de la Asociación de Prensa de Tucumán, atento al allanamiento expresión por la parte demandada, y habiéndose concretado la pretensión de esta acción en la Medida Cautelar ordenada en autos, se dan por concluídas estas actuacioes, conforme a lo explicitado".
2º) Costas: a la parte vencida –demandada según se considera.
3º) Honorarios: oportunamente según fuera considerado.
4º) Notifíquese con habilitación de día y hora.
Hágase saber.
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